苏州招聘

职位描述：
工作职责
1、人力资源规划：组织制定区域公司年度人力资源需求计划及预算上报集团，并负责实施；
2、招聘管理：组织制定区域招聘计划，开展员工选聘及人力资源配置工作；负责管理内外部招聘渠道资源，定期进行招聘渠道评估；
3、职业发展与培训管理：跟进各部门的内部培训工作；指导员工进行职业生涯规划；组织企业文化的宣贯；组织员工活动，团队建设及员工关怀；
4、绩效管理：根据集团绩效管理制度规定，组织培训、指导并实施绩效管理及考核；
5、薪酬福利管理：组织员工薪酬福利核算及发放、奖金发放，办理定级、调薪；组织所在区域行业内薪酬调查，提出薪酬调整建议；
6、员工关系管理：负责了解员工思想动态，提出员工绩效改进建议；组织实施员工满意度调查，建立员工申诉与沟通渠道；
7、行政类相关工作。
任职资格
1.大学本科，人力资源管理相关专业。
2.3年以上大型企业人力资源管理经验
3.熟悉房地产开发、建设、销售等相关知识；熟悉人力资源管理体系、方法。
4.掌握Office办公软件。 举报 分享

碧桂园集团介绍：
碧桂园是世界500强企业，位列中国地产销售额三甲，覆盖地产开发、建筑装饰、物业管理、酒店管理等领域，是中国新型城镇化进程的身体力行者，也是绿色生态智慧城市的建造者。
碧桂园已经迈入《财富》世界500强和福布斯全球上市公司300强，品牌也日益瞩目，跨入Brand Finance全球品牌200强和BrandZ中国品牌50强，并入选央视国家品牌计划。