苏州招聘

职位描述：
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一、企业愿景：
立志成为全球最具使命感的年轻人创业孵化基地


二、西式化培训：
独特的西式化培训模式，证明培训力量愈大；管理力量愈小。西式化培训和普通培训的区别是人性化和透明化，在中国能做到此等标准的企业寥寥无几，这也是缺少很多百年企业的原因。这是蕴锦的企业金科玉律，在这里每个伙伴都有长期的培训学习计划。随着职位的晋升参加每年定期的全国性培训会议，以及出国度假培训会议。在这里终生学习寓学于用，以致成为不同阶级的领袖。

三、职位要求：
1、年龄20-30岁专科以上学历（道德品质优先者可适当放宽要求）籍贯、性别、专业、经验不限。
2、工作态度积极、吃苦耐劳、较强的责任心、能承受较大的工作压力
3、具备较强的沟通能力以及团队组织能力、良好的语言交际与客户服务意识
4、有进取心、有目标和信心成为团队领袖
5、有销售经验和道德品质优良者优先考虑
四、工作职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

五、蕴锦福利待遇与广阔的晋升空间
1、薪资模式：无责任底薪5000~10000不等+营业额提成+绩效奖金+交通补贴+出国旅游机会+五险一金，晋升后可享受团队3%-6%的团队管理奖金（员工平均薪资8000以上、优秀者月薪10000~30000不等、薪资上不封顶）
2、完善的社会保障体系：提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险、为员工解决后顾之忧
3、奖励体制：新秀奖、每月排名奖、破纪录奖、每年全国销售精英大赛奖等众多奖励
4、公司每年对员工提供1——2次出国旅游的机会。（中国、韩国、泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律宾等）每年还会有很多参与性团队会议（每月聚餐会议、公司晋升会议、国内外度假会议、年终会议等)

5、个性化、西式化、完善的人才培训计划、公平，公正，公开的晋升制度是蕴锦发展的灵魂。晋升体制透明化，从基层到领袖，蕴锦给年轻人提供广大的发展晋升空间。
蕴锦可给员工提供广阔的晋升空间：
EG:基层→主管→部门经理→副总→总经理（分公司）→一级经理→企业经理→地区经理→执行董事（副总裁）
    蕴锦是一家重视人才、培养人才、造福人才的公司，这是蕴锦的企业使命，也是我们始终坚持并执行的人才培养文化，更是蕴锦骨子里的精神文化，我们欢迎你的加入！
6、工作氛围：激情是我们的标签、实现价值是我们每一个蕴锦人的追求、让我们为共同打造美好家园而努力！ 举报 分享

    上海中峦教育科技有限公司是支持中软国际高速发展的人才战略组成部分，IT服务业务快速发展的重要人才支撑平台。中软卓越限公司由中软国际培训事业部发展而成，至今已有32年的IT培训历史，是国内第一家IT培训机构，也是国内第一家通过ISO9001认证的培训机构，原信息产业部（现工信部）IT技术支撑单位，迄今为止共培养了超过50万名IT专业人员 。随着中软国际IT服务业务的飞速发展，为了满足各分公司急速增长的用人需求，中软国际ETC投重金研发了专门针对大学生的准员工“5R”实训课程体系，并在北京、无锡、长沙、厦门、重庆、大连、天津、南京等地建立了25000平米以上的软件人才实训基地，年培训规模达20000人次。