苏州招聘

职位描述：
1、根据公司人力资源发展规划及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、根据招聘计划，选择合适招聘渠道、工具、实施招聘及控制预算；
3、与用人部门充分沟通，分析岗位需求，完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、通过有效工具，发布招聘信息，有计划地搜索、筛选候选人信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9、招聘费用的申请、控制和报销；
10、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
11、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
12、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
13、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
14、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
15、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求:
1、知名大学本科以上学历；
2、大型企业工作背景，3年以上招聘工作经验，2年以上管理经验；
3、知名猎头公司3年以上能源行业招聘经验优先考虑；
4、英语6级以上，良好的中英文沟通能力； 举报 分享

公司背景：
上海新惠能环保科技有限公司（“上海新惠能”）为软银中国资本旗下公司，是一家集研发、设计、制造、安装、调试、运营于一体的现代化环保高新技术企业，致力于为企业、城市、区域环境污染问题提供一体化解决方案，其低温超级氧化脱硫脱硝一体化技术（“AO技术”）利用公司自主研发的氧化催化剂能够高效净化脱除烟气中的SO2和NOx，创造了世界低温氧化领域的技术突破。上海新惠能这一世界性的突破为企业烟气减排和区域性环境污染治理提供综合解决方案，在环境污染治理领域服务国家和人民。

企业使命：决战雾霾，产业报国
上海新惠能通过技术和资本的强强联合，降低环保设施的一次性投入及运营费用，破解环保装置日益庞大的难题，使环保运营不再是企业的负担，使企业能真正愿意搞环保，实现低排放、零污染的目标。助力治污治霾，再造碧水蓝天，引领环保领域创新发展新常态。

发展基石：靠技术领先，用事实讲话
上海新惠能团队拥有多个国际一流技术专利，强大的科研团队是企业保持行业领先地位的绝对保障，多个示范项目的成功运作和优良反馈，以及政府领导的重视，是上海新惠能得以专注治理环境污染的强力保证。

服务理念：服务以信，合作以诚
上海新惠能坚持为业主着想，提供最实用、最经济的环保策略方案，秉承要做就做到最好的工作态度，保持高质量、高信誉的项目效果，一切让业主满意，一切为环境考虑。

管理模式：高端即瞩目，分享即全能
上海新惠能以强强联合的企业结构保证企业多领域资源的持续增长和更新，以科研、设计、施工、投资等领域的资源整合，来为企业输送人才、培养人才、留住人才，不断为企业发展提供坚实有力的高端智力支持。