苏州招聘

职位描述：
1.通过管理使部门中销售人员完成销售任务
2.对销售人员进行辅导，提高他们的销售技能
3.作为公司的中层管理人员，贯彻公司的企业文化，减少人员流失率
4.通过准确的销售漏斗去预测和完成团队的任务
5.根据公司销售目标分解销售任务，与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施，监控任务达成情况，分析偏差原因并及时指导改进，确保承诺目标的完成。
【任职要求】
1.三年以上销售工作经验，其中一年以上销售团队管理经验（有B2B贸易平台工作经验者优先）
2.具备目标绩效管理、过程控制、沟通、团队管理能力和分析判断、决策、资源整合能力，诚信客观
3.熟悉使用office软件

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