苏州招聘

一、 人事方面：
1. 负责公司各部门每月所需人才的需求收集统计、简历初选、邀约面试及相关资料准备工作，每月将面试情况汇总并分析，按时上报；
2. 负责公司入职员工人事档案资料及电子版（花名册）的日常更新整理，每月按时上报；
3. 负责办理公司员工薪酬社保相关事项；
4. 负责每月员工考勤的收集、统计并核对后留档；
5. 负责撰写节庆放假等通知及慰问语、相关劳保物品的采购、整理与核发；
6. 协办员工入职、离职的相应手续,以及完善其他相应工作流程的健全工作；
7. 上级交办的其他工作。
二、行政方面：
1. 负责公司所需物品的行政采购及保管工作，做好月度、季度、年度行政预算及年检，有效节约公司成本；
2. 负责公司各项会议的会前准备、会中服务与会后工作，完成会议纪要，传达会议精神， 监督落实会议议案；
3. 负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；
4. 文件制定、发放及档案管理；负责行政公文的撰写及印发、协助排版/装订；
5. 负责指导/协助前台人员接待客户工作、员工出差的订票工作；
6. 上级交办的其他相关事项。
三、任职资格 ：
1、人事、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、有一年以上相关工作经验；已婚已育者优先考虑
3、熟练操作Office等办公软件以及办公自动化设备,写作能力佳；
4、优秀的学习能力与适应能力，有招聘、薪酬社保、行政工作经验的优先；
5、良好的沟通与组织管理能力，能够独立发现问题、分析问题并设法解决问题；
6、人品端正，责任心强，热爱本职工作，能承受较大的工作压力；
7、接受工作灵活性调配，执行力强，注重时间效率，具有良好的统筹规划能力。

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