苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹公司的培训战略，进行培训需求调研与分析，制定全年培训计划；
2、年度培训费用的计划、审核、控制；
3、制定部门员工（包括大区培训督导主管、营业部培训督导专员）管理制度及考核办法；
4、立足于公司整体培训战略需求，进行培训课程的研发及优化；
5、根据年度培训计划，制定相关培训项目，并保证培训项目的运营与实施；
6、研发、制定并完善各体系课程讲师手册；
7、对于公司各部门的业务进度及目标达成进行推进与监督；
8、公司整体营销激励推动，并进行宣导、执行、追踪、评估、总结。
 
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上同行业培训管理岗位工作经验；
2、深入了解金融行业，对行业信息、政策及行业发展趋势有敏锐的洞察力及反应能力；
3、具备全面的培训管理、企业管理、战略管理、法律知识，掌握同行业培训体系搭建及培训流程；
4、具备良好的分析、沟通、协调、调度、指挥能力，应变能力强。 举报 分享

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