仓库领班
苏州苏和盛珍珠博物馆有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:酒店/旅游
职位信息
- 发布日期:2017-07-24
- 工作地点:苏州
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:仓库经理/主管
职位描述
职位描述:
职位描述:
1、***优先;
2、仓库相关单据的录入及管理;
3、供应商往来对账及付款申请;
4、库存台账的核对;
5、协助完成采购业务;
岗位要求:
1.具有一年以上仓库文员经验,熟悉熟悉ERP操作流程优先考虑;
2.积极乐观,责任心强,具备合作精神。
3、外地人优先;
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职位描述:
1、***优先;
2、仓库相关单据的录入及管理;
3、供应商往来对账及付款申请;
4、库存台账的核对;
5、协助完成采购业务;
岗位要求:
1.具有一年以上仓库文员经验,熟悉熟悉ERP操作流程优先考虑;
2.积极乐观,责任心强,具备合作精神。
3、外地人优先;
职能类别: 仓库经理/主管
公司介绍
苏和盛珍珠博物馆,即华东淡水珍珠研究院,地处古城苏州,与著名的寒山寺隔水相望,总占地面积6000余平,是国内以“淡水珍珠”为主题展示的专业化博物馆。
苏和盛博物馆前身为“苏和盛堂”珍珠老铺,始创于1886年,因其人工培育的太湖珍珠“满月浑圆、七彩虹光、无裂无暇、倒挂无痕、富养无核”,而被慈禧太后册封为“五品御珠”,专供朝廷使用,苏和盛堂因此名噪一时。
由华程集团出资,在“苏和盛堂”老铺原址附近兴建了即“华东淡水珍珠研究院”。张氏后人提供了大量的苏和盛堂历史、技术资料及珍贵藏品。以溯源、传承、复兴、发展的精神向“苏和盛堂”老商号致敬。
“苏和盛珍珠博物馆”全程免费讲解,部分再现了“苏和盛堂”老铺御供宫廷之荣耀,繁华姑苏之盛景;情景化展示太湖淡水珍珠养殖特色;互动化普及珍珠真假优劣的鉴别;现场体验太湖淡水珍珠护肤品的天然养护功能等。并拥有现场选购PICC认证的正宗太湖珍珠护肤品、饰品、工艺品的展厅及土特产超市,供参观者放心选购。
以博物馆为根基,再建后的苏和盛,先后荣获“江苏省工业旅游示范点”、 “江苏省旅游局重点扶持单位”、“苏州市旅游商品协会副会长单位”,及“苏州市知名字号”等荣誉。产品经由“中国人保PICC”质量承保,已经代表苏州市旅游局连续第四年参加“中国旅游商品博览会”。企业加大了“苏和盛”产品技术的研发投入,并通过校企合作等模式,不断给品牌注入新鲜血液。“苏和盛”珍珠开始被销往世界各地。
员工福利:
1. 公司提供员工餐厅、每天1小时的下午茶时间让员工在繁忙中放松心情,并增进了员工之间的交流;
2. 每季度为员工举办丰富多彩的活动(如:趣味运动会、厨艺大赛、烧烤晚会、技能比拼、创意大赛等);
3. 每月举办“主题生日会”,给员工带来生日惊喜;
4. 节日发放礼品,给员工带来节日的问候;
5. 带薪年假、年度带薪旅游,感恩员工一年来的辛苦付出;
培训体系:
1. 完善星级晋升课程体系;
2. 内部导师制、讲师制
发展平台:
1. 星级晋升:公司为优秀的员工提供半年或一年度的等级晋升机会;
2. 继任人培养机制:建立企业人才梯队;
3. 自主事业平台:公司鼓励职业经理人带领团队在自己的领域自主发挥,创造更多的价值;
4. 专业的顾问团队:公司为每个部门提供专业的顾问团队支持,以便每个团队都能自主发挥更大的效能,实现自身价值。
苏和盛博物馆前身为“苏和盛堂”珍珠老铺,始创于1886年,因其人工培育的太湖珍珠“满月浑圆、七彩虹光、无裂无暇、倒挂无痕、富养无核”,而被慈禧太后册封为“五品御珠”,专供朝廷使用,苏和盛堂因此名噪一时。
由华程集团出资,在“苏和盛堂”老铺原址附近兴建了即“华东淡水珍珠研究院”。张氏后人提供了大量的苏和盛堂历史、技术资料及珍贵藏品。以溯源、传承、复兴、发展的精神向“苏和盛堂”老商号致敬。
“苏和盛珍珠博物馆”全程免费讲解,部分再现了“苏和盛堂”老铺御供宫廷之荣耀,繁华姑苏之盛景;情景化展示太湖淡水珍珠养殖特色;互动化普及珍珠真假优劣的鉴别;现场体验太湖淡水珍珠护肤品的天然养护功能等。并拥有现场选购PICC认证的正宗太湖珍珠护肤品、饰品、工艺品的展厅及土特产超市,供参观者放心选购。
以博物馆为根基,再建后的苏和盛,先后荣获“江苏省工业旅游示范点”、 “江苏省旅游局重点扶持单位”、“苏州市旅游商品协会副会长单位”,及“苏州市知名字号”等荣誉。产品经由“中国人保PICC”质量承保,已经代表苏州市旅游局连续第四年参加“中国旅游商品博览会”。企业加大了“苏和盛”产品技术的研发投入,并通过校企合作等模式,不断给品牌注入新鲜血液。“苏和盛”珍珠开始被销往世界各地。
员工福利:
1. 公司提供员工餐厅、每天1小时的下午茶时间让员工在繁忙中放松心情,并增进了员工之间的交流;
2. 每季度为员工举办丰富多彩的活动(如:趣味运动会、厨艺大赛、烧烤晚会、技能比拼、创意大赛等);
3. 每月举办“主题生日会”,给员工带来生日惊喜;
4. 节日发放礼品,给员工带来节日的问候;
5. 带薪年假、年度带薪旅游,感恩员工一年来的辛苦付出;
培训体系:
1. 完善星级晋升课程体系;
2. 内部导师制、讲师制
发展平台:
1. 星级晋升:公司为优秀的员工提供半年或一年度的等级晋升机会;
2. 继任人培养机制:建立企业人才梯队;
3. 自主事业平台:公司鼓励职业经理人带领团队在自己的领域自主发挥,创造更多的价值;
4. 专业的顾问团队:公司为每个部门提供专业的顾问团队支持,以便每个团队都能自主发挥更大的效能,实现自身价值。
联系方式
- 公司地址:上班地址:苏州高新区滨河路枫桥大街1号滨河皇冠大厦