苏州招聘

职位描述：
工作职责：
1. 依据公司的决议及部门经理的指示，拟定本部门设备的工作计划；
2. 负责跟踪公司及本部门对机修制定的工作标准、工作流程和规章制度进行培训；
3. 依据部门经理的指示，负责生产设备的申购、选型和验收等工作跟进；
4. 负责审阅生产设备的相关文件，并在权限范围内签发文件；
5. 负责制定生产设备的技术操作规程；
6. 负责处理生产设备的日常性维护工作；
7. 负责设备科日常管理工作，
8. 依据部门经理的指示，负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
9. 负责工装夹具验收后的管理工作；
10. 负责车间生产设备和消防的保护工作，保证人员、财产的安全；
11. 依据部门经理的指示，根据工作需要对生产设备进行总体指挥、现场指挥；
12. 负责组织生产员工设备操作技术教育，促进知识更新，提高生产员工安全意识；
13. 定期向直按上级述职，并听取下级述职并对其做出工作评定；
14. 依时出勤；
15. 完成部门经理或者上司交办的其它工作任务。

直接责任：
1. 对机修的工作质量、效率，工作纪律、精神面貌负责；
2. 对由于决策失误，领导不力，因设备问题而造成完不成生产计划负责；
3. 对由于决策失误，领导不力因设备问题而导致在厂内出现重大质量事故和出厂产品质量不合格，严重损坏工厂信誉负责；
4. 对车间发生的由于人为因素造成的重大的设备、人身、火灾和严重环境污染及重大失、泄密事件负责；
5. 对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同和协议，给工厂造成重大经济损失负责

主要权力：
1. 有权参与部门各项规划及有关人事决策事项的讨论
2. 有对下属提名报审和任免权。
3. 有对设备请购及报废的申请与审核权，最终报部门经理审批；
4. 依照部门经理要求，有权签发设备有关文件和工作报告，签订设备的技术经济合同或协议。
5. 有关设备操作规定的审批权
6. 依照部门经理要求，有对设备修理的审批权
7. 有权提议本部门内下级和直接下级的激励原则，提交生产工程部经理审核。
8. 有权参与制定工厂规章制度，制定具体政策；
9. 有权对部门内下级和直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交部门经理。

最低学历：大学专科"
专业要求：机械设计、电子工程、电机
工作经历：5年以上电机设备或其它设备制造及管理经验；对各种DC、AC电机，
步进电机、无刷电机有一定的了解。 举报 分享

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