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职位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、负责公司人才引进工作；
6、完成领导临时交办的其他工作任务。 举报 分享

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