苏州招聘

职位描述：

1.负责微电子下属某利润中心人力资源管理的全面工作，包括员工信息记录和维护、人员招聘和配置、人力资源政策制定、薪资方针和体系的制订、培训与发展、绩效考核、劳动规章制度的执行，以及与人事工作相关的其它事务

2.指导建立和执行人力资源政策及流程，并持续地进行检查和修改以支持公司的业务目标，并确保其符合法律法规

3.根据利润中心的业务目标和员工情况，提供组织结构设计建议，进行相应的调整和完善，建立有效的组织架构和编制

4.完善人力资源信息系统，为公司的相关人事决策提供支持信息

5.完善招聘和配置制度、流程和工具，优化人力资源配置，确保人员及其能力符合岗位需求

6.完善公司绩效考核体系、流程和工具，确保绩效考核工作有效实施，为公司业务经营和人员管理提供有力支持和指导

7.完善薪酬福利政策、流程和工具，确保人力资源成本符合公司效益要求的同时，体现薪酬福利的公平性、竞争性和激励性

8.指导建立和实施人员培训和发展体系、流程和工具，分析组织能力差异并提供相关的发展方案，以实现公司的业务目标，同时帮助员工获得持续发展的职业机会

9.负责部门员工的管理，做好工作计划、跟踪和辅导，不断提高本部门员工的工作能力和工作效率

岗位要求：

1. 人力资源、经济或法律相关专业，本科及以上学历

2. 优秀的英语听说读写能力

3. 10年以上外资生产型企业HR工作经验，至少3年HR总监岗位经验

4. 熟悉国家经济法、劳动法等相关法律知识

5. 具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力

6. 具有良好的组织能力、沟通协调能力、商务谈判能力

7. 具有良好的职业道德操守和敬业精神，对企业有强烈的责任感和归属感

8.具有较强的团队合作精神，能够在压力下工作

有意者请将简历发送至staffing@crmicro.com

   华润微电子有限公司是华润集团旗下负责微电子业务投资、发展和经营管理的高科技企业，始终以振兴民族微电子产业为己任，曾先后整合华科电子、中国华晶、上华科技等中国半导体先驱，经过多年的发展及一系列整合，公司已成为中国本土具有重要影响力的综合性半导体企业，自2004年起连续被工信部评为中国电子信息百强企业。据中国半导体行业协会统计的数据，以销售额计，公司是2018 年前十大中国半导体企业中***一家以 IDM 模式为主运营的半导体企业。

公司是中国领先的拥有芯片设计、晶圆制造、封装测试等全产业链一体化运营能力的半导体企业，目前公司主营业务可分为产品与方案、制造与服务两大业务板块，公司产品设计自主、制造过程可控，在分立器件及集成电路领域均已具备较强的产品技术与制造工艺能力，形成了先进的特色工艺和系列化的产品线。

公司产品聚焦于功率半导体、智能传感器领域，为客户提供系列化的半导体产品与服务。未来公司将围绕自身的核心优势、提升核心技术及结合内外部资源，不断推动企业发展，进一步向综合一体化的产品公司转型，矢志成为中国半导体行业的领军企业，成为世界领先的功率半导体和智能传感器产品与方案供应商。

在规模增长的同时，公司注重社会责任，持续开展环境保护和节能减排工作。获江苏省人民政府颁发的“十一五”“节能工作先进集体”，获无锡市颁发“资源节约型、环境友好型”二型社会企业称号，连续四年获《长三角地区环境行为等级评定》评为***等级“绿色”企业。