苏州招聘

职位要求：
1.负责公司的年、季、月的市场计划以及市场费用预算等，并进行监督实施。
2.负责校园资源开发和管理工作，建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司的专业形象。
3.定期或不定期地回访客户，完整、准确、及时地呈报各类报表给总经理
4.根据总经理要求起草本部门各项工作流程、管理规章制度及奖罚措施，。
5．对下属人员工作的考核、评比、激励；


能力要求：
1、本科以上学历，五年以上客户开发经验，有校园资源开发经验优先。
2、对于市场开发有自己独特的方式与见解；
3、性格外向，擅于沟通和关系维护；
4、适应出差，熟练使用办公软件
5、敢于挑战自我，有较强的抗压能力

                                          格瑞特外包服务集团简介

    格瑞特外包服务集团是澳大利亚Kingsway教育投资集团参股，依托苏州市劳动部门支持下成立的，专为各类企业提供制造承包、劳动人事外包服务和职业教育投资发展的专业集团公司。

    集团下设有人力资源公司、工业服务公司、教育投资公司、后勤服务公司，并在多个地区设有分支机构。集团公司现有100多名管理人员，多名资深劳动人事顾问、教育专家、法律专家。

    格瑞特定位与专业的人才方案解决商，从事劳动人事供应链上的一系列服务工作，包括制造承包、员工派遣等服务，格瑞特秉承大咨询的概念，努力是自己在行业内成为企业、各类职业学校信赖的合作伙伴。

格瑞特的涵义：
    格瑞特取意于英文Great是集团公司经营和发展目标抽象的表达，寓意成长速度更快、专业化程度更高、企业运营能力更强。

格瑞特价值观：
务实：“实事求是”是制定任何战略目标的前提。
诚信：“诚实守信”在商业合作的基本原则。
专业：拥有“专业素质”的团队是实现优质服务的基础。
创新：“创新力”是可持续发展的源动力。

格瑞特使命：
（1）为企业提供最有价值的服务。
（2）为员工提供良好的发展空间。
（3）为更多的人创造就业机会。
（4）为社会作出应有的贡献。

格瑞特愿景：通过专业化的服务，致力于成为区域乃至中国最具影响力的专业人力资源外包服务商。

格瑞特人才策略：
    公司在健康持续发展的过程中，视员工为格瑞特的宝贵财富，在“选、聘、用、育、留”的人事政策下，我们为每一位员工都提供有所作为的舞台，精彩的人生之舞由此开始