苏州招聘

工作地点在 常 熟

职位描述：

1、协助绩效考核方案的设计工作，参与考核方案的实施工作；

2、收集、整理绩效考核方案有关的目标和指标信息；
3、整理和分析考核信息，反馈结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源绩效考核工作经验或数据统计分析相关岗位工作经验；
3、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，有人力资源系统运用经验优先考虑。

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