苏州招聘

职位职能: 招聘经理/主管 人事主管
职位描述:
岗位职责：
1. 制订公司人事制度及工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；
2. 进行员工招聘、入职、考核、异动、离职及档案管理的监管工作；
3. 核定员工工资，并对薪酬、福利及保险的核算及处理程序进行监管；
4. 按计划追踪部门绩效考评及面谈工作的完成状况，按时汇总绩效考评结果，并提交绩效考核评估报告；
5. 依据公司发展规划和各部门工作需求，合理开发培训课程，并督导各部门培训工作的有效展开；
6. 以公司的发展阶段为依托，在工作中不断整合、优化、宣传、渗透公司的经营理念和企业文化；
7. 做好公司各类储备人员的选拔、考察、建档和培养工作，不断优化员工技能和理念，提升员工职业竞争
力和企业凝聚力；
8. 创建良好的沟通渠道，做好公司内外部信息的收集、整合及反馈工作；
9.对部门及个人的工作合理规划，按时完成各类工作计划及总结，不断提升部门工作效率；
10.根据工作需要，及时安排部门工作例会。

任职资格：
1. 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2. 人力资源管理相关工作经验，2年以上同岗位工作经验；
3. 良好的计算机水平，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
4. 熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6. 具有解决复杂问题的能力；
7. 具有很强的激励、沟通、协调、 抗压能力。

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