苏州招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、其他相关工作。

任职资格
1、大专以上学历，2年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 举报 分享

苏州井利电子股份有限公司是专业生产扬声器、闪光灯及其相关配件的企业。借十余年的设计和制造的丰富专业经验和优良的服务精神，企业在不断地发展壮大。
公司现有成员企业十家，主要产品有扬声器、微型扬声器、闪光灯、PCB板、金型、塑型产品及相关部件。公司拥有世界一流的技术力量，现代化的生产设备和科学化的管理体系。产品从设计、原料、采购、生产和销售全面实施了电脑管理。公司成立于1990年，注册资本4000万人民币，现有资产近三亿人民币，公司现有从日本等地进口的生产、检测等多套设备，保证了产品的高品质及稳定性。
苏州井利电子股份有限公司占地面积11000㎡（现厂房面积12000㎡）。
1998年12月开始申报ISO9002质量体系认证，并于1999年7月25日通过审查认证。ISO-14000环境管理体系，于2001年4月30日通过审查认证。
    2003年5月，地处苏州高新区的苏州井利电子股份有限公司成立，下设扬声器事业部（原井利电子）、电子组装事业部（原嘉华电子）、金型、塑型事业部（原井利机电）。
井利公司以“质量第一，创一流水平；诚实守信，树一流信誉”为宗旨，向顾客提供最优质的品牌，最完美的服务，创国际化一流企业。