苏州招聘

岗位职责：

（1）负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试（记录与筛选）

（2）员工入职手续办理，合同的签订

（3）公司内部员工档案的建立与管理

（4）负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作

（5）协助上级制定新老员工的培训计划

（6）负责对新老员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象

（7）制定岗位晋升，并加以督导

（8）负责离职员工的善后处理工作，包括出勤核算，离职证明，合同解约

（9）其它突发事件的处理

任职要求：

1、年龄22周岁以上

2、学习相关专业或者有相关工作经验

3、做事认真负责，勤奋务实

4、有处理临发事项的应变能力

5、有良好的人际沟通能力

6、熟练操作办公软件