苏州招聘

职位描述：
1、 建立并完善公司SMP制度，包括招聘流程和招聘体系；
2、 监督SMP的执行并对执行结果进行汇总分析后上报，在部门内部会议及部门主管会议时通报并跟踪后期结果；
3、 保持与上下级及其他部门的积极沟通，认真听取并采纳员工合理化建议；
4、 与异动员工（主管级以上员工、关键岗位员工）进行异动面谈；
5、 受理员工投诉，调查后落实相关部门解决，并将结果反馈给本人、其部门领导和直属上级；
6、 指导和监督人员招聘的筛选、面试、选择、安置工作；
7、 重要客户及人员接待，与外部往来电函的处理；
8、 每月制作次月招聘计划；
经理制定计划但是需要人事行政部经理每月汇总各部门人员需求情况及人员流动情况并上报；
10、监督按月上报报表（保险、公积金），并缴纳相关费用（人事行政部经理助理职责），核定各项保险基数，并建立相关台账；
11、建立和修改绩效考核制度；
12、对下属员工进行考核、业务指导，提高员工综合素质和部门工作绩效；
13、组织优秀员工的评选，与本部门人员研究、提炼、宣传企业文化；
14、及时了解与劳动保险及人力资源方面有关的政策；
15、其他人力资源管理和监督工作
16、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1. 3年以上中型外企人力资源部同等岗位工作经验
2. 本科以上学历，英语书写及口语熟练者优先
3. 精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识，了解本行业领域专业知识 举报 分享

    暨明医药隶属于香港威望集团，暨明医药旗下共有“美国agnopharma、江苏暨明医药、南京暨明医药、暨明医药（苏州）科技有限公司”四家分公司。公司以高科技技术为主导的企业，以“高新科技为先导，技术为核心，人才为根本，创新为灵魂”作为企业经营和发展理念；主要从事医药中间体、原料药、保健品、精细化学品等产品的研发、生产、采购、销售于一体的公司，且拥有自主的知识产权。

    公司建立之初，我们致力于脑出血（ICH）的制药技术、管理、产品注册以及与中国的经济研究，发展和生产能力相符的cGMP规范。这样让我们能够及时向客户提供最为优质的产品和服务，提高公司的竞争力。

    在过去的10年里，我们已经成功证明了我们的产品超出了客户的期望，并保持着极为优良的记录。我们的客户范围从小型的初创生物制药企业到世界上最大的制药公司；我们的项目范围从临床到商业；产量从毫克到几百吨。我们还和成熟、可靠的中国制造商建立了关系网络。这使得我们能够提供有效并且低成本的采购服务给客户。我们在美国、欧洲、日本和中国有着经验丰富的业务发展团队，他们在加入我们的管理团队之前，都至少有10年在跨国制药公司的工作经验。

    公司拥有完备的研发与生产机构、先进的实验检测仪器和以博士、硕士等一批高素质研究开发人员为骨干组成的生产科研队伍。公司紧随世界新药开发方向，引入市场机制和竞争机制，形成了一整套高效率的开发及新药推广运转体系。目前，公司将产品研发方向定位在国外尚未上市或上市不久的临床、制剂及特效药。

    暨明医药的中文寓意来自于公司创始人姓名的首字母发音的组合——暨乃日之初升；明乃光明灿烂，象征公司辉煌前景。总裁CHEN JIAN GE先生，为匹兹堡大学毕业的博士、GMP/FDA方面专家、并获EMBA学位多年。

    暨明医药的商标—AGNO PHARMA，其中，AGNO源于希腊文Agnos，也是希腊女神Agno的名字，代表纯洁、纯正；PHARMA是制药的意思；寓意着暨明人踏实、严谨的企业作风和对生命的敬仰。

    欢迎能够坚持“诚信踏实、自我超越、不断创新、追求卓越”的暨明作风的有识之士加入暨明大家庭，让我们携手并进， 共创辉煌明天。

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