DBA 数据库工程师
苏州鑫三强通信信息有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:计算机软件 计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2017-07-14
- 工作地点:苏州
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:数据库工程师/管理员
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、安装和升级数据库服务器(如Oracle、Microsoft SQL server),以及应用程序工具。
2、负责制定数据库设计系统存储方案及未来的存储需求计划。
3、负责公司产品数据库系统的规划和管理,优化数据库,保证数据库高效稳定运行。
4、负责创建公司产品的数据库存储结构(tablespaces) 。
5、负责公司产品的数据库对象(tables, views, indexes, procedure,function)的开发与维护。
6、参与产品的性能测试方案制定和实施,负责对测试数据库进行监控和报告分析,提出具体解决方案并组织实施。
7、负责对公司其他员工提供数据库方面的指导和帮助,不定期的进行相关知识培训,从而提升整个公司的数据库水平。
8、负责制定数据库备份计划,灾难出现时对数据库信息进行恢复。
9、负责控制和监控用户对数据库的存取访问。
10、负责监控和优化数据库的质量和性能,对于发布产品出现数据库部分质量和性能问题给公司造成损失的主要责任,视实际情况将给予赔偿。
11、与技术支持项目组协作,做好发布产品数据库的迁移、转化、升级等日常维护。
12、完成上级交代的其它工作。
任职要求:
1、2年以上ORACLE DBA技术支持相关工作经验,独立承担数据库规划、安装部署、备份恢复、性能优化和故障分析工作;
2. 掌握数据库系统概念,熟悉Oracle数据库运行机制;
3. 掌握SQL&PL/SQL编程,有丰富的SQL&PL/SQL优化经验;
4. 掌握ORACLE数据库系统Schema设计技巧;
5. 掌握Oracle数据库诊断优化技巧,能快速准确的定位瓶颈,解决问题;
6. 掌握Oracle数据库的备份、恢复机制;
7. 熟悉Oracle数据库提供的高可用性机制,有RAC和Dataguard实际经验;
8. 持有OCP证书优先。
转正待遇:
1、基本工资+技能奖+保密/竞业费+餐补+通讯补助
2、法定休假/年休假
3、培训/晋升机会
4、节日福利
举报
分享
岗位职责:
1、安装和升级数据库服务器(如Oracle、Microsoft SQL server),以及应用程序工具。
2、负责制定数据库设计系统存储方案及未来的存储需求计划。
3、负责公司产品数据库系统的规划和管理,优化数据库,保证数据库高效稳定运行。
4、负责创建公司产品的数据库存储结构(tablespaces) 。
5、负责公司产品的数据库对象(tables, views, indexes, procedure,function)的开发与维护。
6、参与产品的性能测试方案制定和实施,负责对测试数据库进行监控和报告分析,提出具体解决方案并组织实施。
7、负责对公司其他员工提供数据库方面的指导和帮助,不定期的进行相关知识培训,从而提升整个公司的数据库水平。
8、负责制定数据库备份计划,灾难出现时对数据库信息进行恢复。
9、负责控制和监控用户对数据库的存取访问。
10、负责监控和优化数据库的质量和性能,对于发布产品出现数据库部分质量和性能问题给公司造成损失的主要责任,视实际情况将给予赔偿。
11、与技术支持项目组协作,做好发布产品数据库的迁移、转化、升级等日常维护。
12、完成上级交代的其它工作。
任职要求:
1、2年以上ORACLE DBA技术支持相关工作经验,独立承担数据库规划、安装部署、备份恢复、性能优化和故障分析工作;
2. 掌握数据库系统概念,熟悉Oracle数据库运行机制;
3. 掌握SQL&PL/SQL编程,有丰富的SQL&PL/SQL优化经验;
4. 掌握ORACLE数据库系统Schema设计技巧;
5. 掌握Oracle数据库诊断优化技巧,能快速准确的定位瓶颈,解决问题;
6. 掌握Oracle数据库的备份、恢复机制;
7. 熟悉Oracle数据库提供的高可用性机制,有RAC和Dataguard实际经验;
8. 持有OCP证书优先。
转正待遇:
1、基本工资+技能奖+保密/竞业费+餐补+通讯补助
2、法定休假/年休假
3、培训/晋升机会
4、节日福利
职能类别: 数据库工程师/管理员
公司介绍
苏州鑫三强通信信息有限公司是江苏省认定的股份制高新技术企业,专业从事智慧城市各应用云平台及互联网智慧终端产品的设计开发、生产及运营,其中包括RFID作为身份认证和电钱包在智慧城市的应用研究,智慧城市移动端微信、APP应用开发及运营。是一家充满活力、高速发展中的企业。公司自2010年成立以来通过了CMMI3、ISO9001/ISO27001、双软企业、高新企业的认证,注册登记了30多项软件产品。获得了江苏省委宣传部、文明办、团省委、民政厅联合颁发的文明单位称呼。6年来成功开发、运营了区域教育E卡通智慧云服务平台、区域智慧志愿者云服务平台、区域智慧助残综合服务云平台、区域全国文明城市建设测评云平台。以上四大平台在国内智慧城市建设领域都创造了率先地位,同时也是智慧城市建设的开拓者。我们将致力于为中国智慧城市建设各领域提供最优解决方案和最满意的服务!
一、企业激励的特点
1、奖励甘冒风险者,而非胆小怕事者。
2、奖励创新,而非一味墨守成规。
3、奖励处置果断,而非犹豫不决。
4、奖励工作有成果,而非忙忙碌碌。
5、奖励精简,而非无所谓的复杂化。
6、奖励多做少说,而非多说少做。
7、奖励品质,而非速度。
8、奖励忠诚,而非跳槽。
二、用人标准
1、不忘初衷,虚心学习的人;
2、不墨守成规,敢于创新的人;
3、爱护公司,能与公司融为一体的人;
4、不自私,能为团队着想的人;
5、能做正确价值观判断的人;
6、能自主经营的人;
7、随时随地焕发热情的人;
8、能得体地支持上司的人;
9、有责任意识的人;
10、能担当重任的人。
三、企业使命
为中国智慧城市建设和运营提供最优解决方案和最满意的服务!
四、经营理念
用高尖端的产品和高尖端的服务诚信去拉客、留客,最终使客户能主动、积极与我们玩,让客户有不与我们就有要归天的感觉!
五、企业精神
凡事以第一为目标,坚信我们一起能做好任何事情!
六、团队价值观
诚信、博爱、负责、创新、节约、共赢!
七、企业愿景
中国“智慧城市建设运营”***!
八、工作理念
比最努力的更努力,比最用心的更用心!
九、生存理念
成功时要乘胜追击,失败时要加倍努力!
十、成长理念
没有不公平的待遇,只有不公平的能力;没有不公平的能力,只有不公平的学习!
十一、晋升理念
没有接班人就不能晋升,要想晋升就必须培养接班人!
十二、薪资理念
没有无成果的报酬,无成果的报酬是耻辱!
十三、服务理念
以爱为导向,以需求为中心!
十四、用人理念
优秀人才是最优惠的,平庸人才是最昂贵的!
现诚邀各有志之士共创美好未来!
一、企业激励的特点
1、奖励甘冒风险者,而非胆小怕事者。
2、奖励创新,而非一味墨守成规。
3、奖励处置果断,而非犹豫不决。
4、奖励工作有成果,而非忙忙碌碌。
5、奖励精简,而非无所谓的复杂化。
6、奖励多做少说,而非多说少做。
7、奖励品质,而非速度。
8、奖励忠诚,而非跳槽。
二、用人标准
1、不忘初衷,虚心学习的人;
2、不墨守成规,敢于创新的人;
3、爱护公司,能与公司融为一体的人;
4、不自私,能为团队着想的人;
5、能做正确价值观判断的人;
6、能自主经营的人;
7、随时随地焕发热情的人;
8、能得体地支持上司的人;
9、有责任意识的人;
10、能担当重任的人。
三、企业使命
为中国智慧城市建设和运营提供最优解决方案和最满意的服务!
四、经营理念
用高尖端的产品和高尖端的服务诚信去拉客、留客,最终使客户能主动、积极与我们玩,让客户有不与我们就有要归天的感觉!
五、企业精神
凡事以第一为目标,坚信我们一起能做好任何事情!
六、团队价值观
诚信、博爱、负责、创新、节约、共赢!
七、企业愿景
中国“智慧城市建设运营”***!
八、工作理念
比最努力的更努力,比最用心的更用心!
九、生存理念
成功时要乘胜追击,失败时要加倍努力!
十、成长理念
没有不公平的待遇,只有不公平的能力;没有不公平的能力,只有不公平的学习!
十一、晋升理念
没有接班人就不能晋升,要想晋升就必须培养接班人!
十二、薪资理念
没有无成果的报酬,无成果的报酬是耻辱!
十三、服务理念
以爱为导向,以需求为中心!
十四、用人理念
优秀人才是最优惠的,平庸人才是最昂贵的!
现诚邀各有志之士共创美好未来!
联系方式
- 公司地址:上班地址:江苏省苏州市劳动路289号