苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟悉人力资源六大板块；
2、预约面试，协助实施招聘笔试、面试，确保招聘质量的有效达成；
3、关注招聘进度、协助拓展招聘渠道；
4、管理员工档案，协助公司考勤管理；
5、调查处理员工沟通及投诉，协助处理公司劳动纠纷；
6、协助薪酬经理拟定、完善薪酬福利制度，并推广实施；
7、管理薪酬档案，维护薪酬系统；
8、制作地区人工成本报表、社保报表；
9、协助完成上级领导交办的各项工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济、会计及相关专业；
2、熟悉相关用工法规、与社保政策、人工成本分析等工具与方法；
3、计算机应用熟练，熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用；
4、在校大学生及应届毕业生优先。

工作地点：苏州

注：
1） 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家；
2） 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。 举报 分享

     1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
    截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。
    二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
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