人事主管
苏州托尼博尔电子商务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2012-09-30
- 工作地点:苏州
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:人事主管 人事经理
职位描述
岗位职责:
1. 专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2. 推行公司各类规章制度的实施;
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
4. 负责人力资源模块中各项工作,如招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、员工关系等;
5. 负责和各部门进行沟通协调;
6. 分析、评估HR工作效果;
7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
8. 完成领导交办的其他工作。
任职资格 :
1. 人力资源或相关专业大专以上学历;
2. 五年以上人力资源工作经验,两年以上人资主管工作经验,熟悉人力资源管理工作流程;
3. 具备优秀的执行能力与良好的服务意识,工作责任心强,良好的职业道德和敬业精神;
4. 熟练运用各种HR工具,熟悉国家相关法律法规;
5. 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
6. 能够承受较大工作压力;
7. 熟悉电子商务及电商行业相关人才的生存环境,吃苦耐劳、热爱电商行业;
8. 已育女性、精通英语者优先考虑
9. 工作地点:苏州工业园区
1. 专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2. 推行公司各类规章制度的实施;
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
4. 负责人力资源模块中各项工作,如招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、员工关系等;
5. 负责和各部门进行沟通协调;
6. 分析、评估HR工作效果;
7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
8. 完成领导交办的其他工作。
任职资格 :
1. 人力资源或相关专业大专以上学历;
2. 五年以上人力资源工作经验,两年以上人资主管工作经验,熟悉人力资源管理工作流程;
3. 具备优秀的执行能力与良好的服务意识,工作责任心强,良好的职业道德和敬业精神;
4. 熟练运用各种HR工具,熟悉国家相关法律法规;
5. 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
6. 能够承受较大工作压力;
7. 熟悉电子商务及电商行业相关人才的生存环境,吃苦耐劳、热爱电商行业;
8. 已育女性、精通英语者优先考虑
9. 工作地点:苏州工业园区
公司介绍
苏州托尼博尔电子商务有限公司成立于2012年5月,是一家为品牌企业和零售商提供一站式电子商务解决方案的整合式电子商务服务商。我们始终坚持:以品牌为中心,根据品牌的需求来提供有效的电子商务服务方案。
团队拥有电子商务市场专业的核心技术及其成熟的运营经验,以专业运营提升客户品牌价值,打通全球电子商务销售链条、完善销售渠道、提升企业品牌价值,可以帮助更多的企业快速进入电子商务这一新兴的领域,实现一种全新的销售模式。
目前,公司正处于团队组建期,需要大量的有识之士加入!同时,公司做为高新技术产业,也受到了园区政府的高度重视,目前所操作的项目均为政府大力扶持的项目。因此,在2012年8月上旬,公司即将入驻唯亭智能产业园办公。
公司目前处于筹备阶段,欢迎愿与公司一同成长的有识之士加入!
团队拥有电子商务市场专业的核心技术及其成熟的运营经验,以专业运营提升客户品牌价值,打通全球电子商务销售链条、完善销售渠道、提升企业品牌价值,可以帮助更多的企业快速进入电子商务这一新兴的领域,实现一种全新的销售模式。
目前,公司正处于团队组建期,需要大量的有识之士加入!同时,公司做为高新技术产业,也受到了园区政府的高度重视,目前所操作的项目均为政府大力扶持的项目。因此,在2012年8月上旬,公司即将入驻唯亭智能产业园办公。
公司目前处于筹备阶段,欢迎愿与公司一同成长的有识之士加入!