苏州招聘

·岗位职责、工作环境及福利待遇：
市场部专员（1名） 要求：熟悉苏州房地产市场
门店经理（2名） 要求：相关工作3年以上，有过带销售团队的经验
门店店长（4名） 要求：工作经验2年、熟悉苏州房市场、带过团队者优先
置业顾问（20名） 要求：工作经验1年、了解苏州房产市场、踏实。
初级经纪人（30名）（底薪1650元）要求；热爱房产，有激情。
　　以上岗位具体要求：1、年龄18-35周岁之间（条件符合者年龄可适当放宽）；2、中、技以上学历（更注重能力）；3、本市外市一视同仁，外行同行一视同仁。优秀者可马上就任要职，无须实践。
　　一经录用，公司将无偿提供系统的专业培训、职业规划。亿佰年地产广纳贤梁，这里是你、我大家实现自我价值的平台！
　　待遇：工资+提成+节假福利+旅游+晋升+年底分红

·相关经验及技能要求：

应届毕业生或从事自造业转型，敢于挑战自己者为佳。

------------ 服务赢得市场，口碑铸就品牌！

公司介绍：亿佰年房地产是一家集房产开发、销售、代理、二手买卖、租赁、房屋托管为一体的大型地产服务有限公司，现携国内地产界销售精英全面进驻苏州。亿佰年地产于2011年8月3日注册成立徐州公司，2012年9月11日成立苏州分公司。现在上海、杭州等已设有分支机构。公司主要经营房地产代理销售、二手房买卖、租赁、房屋托管、室内外装修设计、房地产企业营销策划以及楼盘全案策划代理等业务。为新老苏州人民在寻家的路上献一份诚挚的服务。
亿佰年地产部门划分：
第一篇：楼盘代理销售中心 楼盘代理销售隶属于亿佰年直属管理，主要以楼盘全案策划、营销策划、区域独家代理、楼盘分销代理、专项代理、渠道设立及组织管理为重点。楼盘代理营销中心的目标是：打造国内最专业最大的房地产代理商。
第二篇：二手住宅部 二手住宅部隶属于亿佰年地产苏州公司，下设二手买卖置换部、租赁部、房屋托管中心、高端中心、核证中心、信息中心、运营中心、基础业务部。
第三篇：营销托管中心 金融托管中心隶属于亿佰年地产苏州公司，下设房屋管家部、金融服务部、绿色直通车。

汉邦房产经纪第一学院苏州培训部 第一阶段：金牌经纪人训练。 第二阶段：金牌店长培训。 第三阶段：金牌职业经理人培训。
5年战略发展目标：放眼全国，立足长三角！树立房产经纪服务行业新典范，打造中介行业新航母！百店连锁、苏城第一！
培训中心的目标是：开发人类深层的潜能，去改变自我，改变世界！
公司管理理念采用狼文化管理理念和家庭管理理念，我们的近5年目标是：百店连锁 苏城第一 ；战略目标是：门店超市化，交易信息化。
我们公司的宗旨是：立百年宏业 服务于民 树行业典范 造福公众；
我们公司的灵魂是：探索求真 颠覆梦想 永无止境；
我们公司的管理理念是：尊重员工价值 人才铸就企业；
我们公司的培训理念是：育才蕴德；
我们公司的经营理念是：追求卓越 亿佰年不变；
我们公司的服务理念是：服务赢得市场 口碑铸就品牌；
我们公司的经营方针是：分销先锋 基础后盾 托管流动 投资护航。

八大责任：市场规范我先行，品牌时代我引领；房产交易我透明，佣金收费我公道；信息准确我做到，邀约看房我准到；税费核算我准确，诚信服务我秉承；统一着装我最靓，职业操守我传承；吃拿卡要无道德，坑蒙拐骗是罪行；遵纪守法品言行，专业培训树新风；心系百姓在心中，直营连锁遍全城。