苏州招聘

1.基本背景要求
Essential background requirement
　机械工程或制造技术本科或以上毕业
　良好的机器设备知识
　了解TS16949
　有责任心，开放的思维及良好的沟通能力
　
2.基本技能及工作经验要求
Essential experience and professional skill requirement
　汽车相关企业三年以上的工作经验
　良好的制程改善能力
　具备一定的工装设计能力
　至少掌握一种CAD软件
　熟悉精益生产及防错技术
　熟悉 PFMEA/CPK
　熟悉 PPAP,APQP
　有较好的持续改善能力
　良好的分析问题解决问题的能力
　良好的沟通能力------书写及口头表达.
　良好的时间管理及组织能力

工作内容

1.对内工作描述
1完成指定新项目的制程规划
2评估防错及自动化的可行性
3为新项目、改善项目提交投资计划及取得报价
4策划满足生产能力质量安全废弃率停线时间要求的新的制程
5确保产线制程满足客户的所有要求
6提交给报价中的相关制程内容
7实施新设备及员工的培训已满足设备标准及最终验收的要求
8参与APQP活动以保证所有的制程的 Cpk>1.33
9做好生产所需的相关文件 (PFMEA, flow charts, WI),确保其可行性
10协助PE开展节约人工及材料的活动
11发行PCN以改善提高现有的制程
12利用分析问题解决问题的方法去分析不良及制程问题
13及时参加品质及生产会议
14及时提交月度KOI报告
15协助生产部分研讨节约工时（间接及直接）的可能性
16协助厂务部门做好产线布局规划
17协助设备工程师进行工装设计
18负责评估制程，推荐的设备及工装
19研究制程生产的新技术
20活用现有制程，以提高新产品制程的效率
21遵守公司的各项规章制度
22完成上级交给的其他任务
　　
2.对外工作描述
1协同供应商开发或改善生产线，工装
2作为管理层与供应商之间的技术窗口，确保按时完成任务

          麦格纳国际总部位于加拿大安大略省，为全球第四大汽车零部件供应商，全球500强企业之一，2009年全球销售额174亿美金。全球拥有342家工厂，76个研发中心，76000名员工分布于北美，南美，墨西哥，欧洲，和亚太区。麦格纳拥有强大的产品范围,包括内外饰系统，座椅系统，车镜及闭锁系统，金属车身和底盘系统，电子及动力和驱动系统，顶蓬和整车工程研发及总装系统，电动汽车系统。至2010年麦格纳在中国共有16个实体，7个研发中心，中国员工已超过5000名。
     昆山麦格纳汽车系统有限公司成立于2003年12月，是麦格纳闭锁系统（Magna Closures）在华投资的第一家子公司。麦格纳闭锁系统是全球汽车工业中领先的门锁部件和电动系统供应商，同时也是在车辆整合和项目管理领域的领先者，产品范围涉及全方位门系统，边门模组，电动滑门系统，电子机械系统，摇窗机系统和门锁系统。为全球提供一流的设计、工程、项目和测试服务。主要为福特，大众，通用，宝马，戴姆勒-克莱斯勒，丰田，本田，日产等提供相关配件。随着业务和客户的增加，于2009年1月在苏州园区成立了分公司。
     昆山工厂目前有1000多人，苏州分厂也超过100人，其中办公室人员组成95%以上本科学历。有自己的研发中心和测试中心，集人事，行政，采购，制造，质量职能等具全的公司。企业文化欧美化，员工平均年龄30，是一个即年轻又充满朝气活力的团队。

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