苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略规划，优化公司组织体系，完善人才发展方案；
2、完善任职资格体系和相关管理制度、流程、工具，包括任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道、学习地图等；
3、通过人才盘点、评价中心等手段，建立核心人才选拔和测评管理机制，完善人才梯队建设和规范化运作；
4、制订并组织实施员工管理能力与职业发展计划，推动和完善员工职业生涯管理。
 
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等管理类专业，3年以上大型集团化管控模式的总部相关岗位工作经验或具咨询企业相关领域研究经验者优先；
2、熟悉公司任职资格体系、学习地图构建与人才测评工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班人计划等有实际的操作经验；
3、有较强的学习、抗压、逻辑分析、团队合作能力，出色的跨部门沟通协调、战略规划和项目推进能力。 举报 分享

碧桂园集团介绍：
碧桂园是世界500强企业，位列中国地产销售额三甲，覆盖地产开发、建筑装饰、物业管理、酒店管理等领域，是中国新型城镇化进程的身体力行者，也是绿色生态智慧城市的建造者。
碧桂园已经迈入《财富》世界500强和福布斯全球上市公司300强，品牌也日益瞩目，跨入Brand Finance全球品牌200强和BrandZ中国品牌50强，并入选央视国家品牌计划。