苏州招聘

1、人事行政管理3年以上工作经验；其中不少2年人事行政主管岗位经验，有4S店汽车专营店工作经验者优先。
2、熟悉国家劳动人事管理的法律法规、政策，熟悉常用办公软件。
3、熟悉人力资源管理各模块的操作流程；
4、良好的职业道德，严守公司机密，具有较强的与人沟通协调能力，较强的领导力，亲和力、执行力和团队协作精神，具有高度敬业精神和极强的责任心。
5、有较强的计划管理能力，工作主动性强；
6、认同并接受公司的企业文化及管理模式。
7、公司为该岗位任职人员规划发展的空间。
待遇：面谈。

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