苏州招聘

职位描述：
1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责公司各类社会保险、公积金的缴纳及管理；
8、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
9、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进，及时做好人力培训部各类统计报表工作；
10、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
11、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
12、做好本部门的法律法规搜集工作；
13、协助处理人事方面的其他工作。

任职要求：
1、人事实务工作经验2年以上，了解人力6大模块，且能熟练操作其中的2大模块；
2、大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理及相关专业；
3、具有良好的沟通能力、逻辑性的思维方式、较强的执行力；
4、具有建筑类企业人力资源工作经验者优先，懂工程者佳；
5、形象气质良好，具有亲和力，能承受较大的工作压力。 举报 分享

上海银龙建设集团成立于1993年10月，注册资金5000万，是一家多元化集团公司，公司从事建筑室内外装饰装修、园林绿化、机电安装工程、进口贸易、食品等多个行业领域。自2020年集团化运营后，集团设有十大分公司、四家全资子公司、并配置十大职能部门，为项目提供服务与跟踪，确保项目有序开展。

公司现有员工800余人，业务板块涉及长三角区域以及合肥、南昌、武汉、贵阳等地，与万科、保利、旭辉、摩丽茂、九龙仓、上坤、华夏、碧桂园等多家知名房地产企业长期合作，年产值超20亿元。

公司资质：拥有建筑工程施工总承包三级、建筑装修装饰工程专业承包一级、园林绿化二级、建筑智能化工程专业承包三级、机电设备安装工程专业承包三级资质。


公司福利
集团倡导凭借价值贡献获取回报，并为员工提供有竞争力的薪酬、完善的福利保障、明晰完善的职业发展和培训体系。
？　基本福利：社会保险、住房公积金、法定节假日、年度体检
？　个性化福利：生日福利、节日活动、团队拓展、商业保险、团体旅游
？　证书补贴：在职员工考证补贴（八大员证书、造价师、一级/二级（上海）建造师等注册类证书、中/高级工程师等），公司将根据员工获取证书情况进行补贴发放
？　福利补贴：话费补贴、用餐补贴、住房补贴（项目人员包住）
？　职业发展：管理岗晋升、技术岗晋升、专业培训
？　安居：为员工负责居住证积分办理、居转户办理

公司总部地址：上海市闵行区新龙路1333弄26幢9层
联系电话：021-3471 1130
联系人：朱***