苏州招聘

职位描述：
1、根据公司的经营发展规划，制定公司年度培训工作计划及培训中心长期目标规划，承担公司员工培训管理及实施工作，明确奋斗目标，并进行指导、检查、考核，确保培训任务和各项指标的实施、落实。
2、根据公司的经营发展规划，制定学校的长期发展规划及年度学校工作计划、并组织落实，对实施过程进行检查、指导，不断提高教育教学质量。
3、依据公司员工培训学校工作目标要求，主持制定教育培训中心各项规章制度，并逐步修订完善，合理设置各职能岗位，明确各岗位职责标准，并依据标准对履行职责情况进行考核、考评，兑现奖惩，确保教育培训中心可持续发展。
4、负责做好教育培训中心日常行政管理工作，运用管理、协调、激励机制，调动教师工作积极性，全面提高公司员工素质和学校教学质量，并控制教育培训经费的计划、审查和评审。
5、依据教育培训中心工作计划和公司要求，督促，检查各业务科工作，对存在的问题及时纠正和处理，确保公司员工素质和学校教学质量不断提高。
6、改善办学条件，创建特色教育，努力提高培训中心的教育教学质量，并完成上级交给的临时性任务。
7、根据教育培训中心工作职能要求，联系并组织实施对外中短期各类培训；利用自身条件进行二级创收，抓好培训各环节工作，保证培训质量，完成培训任务。 举报 分享

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