门店店长
江苏名家汽车销售服务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:合资
- 公司行业:汽车及零配件 生活服务
职位信息
- 发布日期:2017-07-19
- 工作地点:苏州
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:品牌/连锁招商管理 汽车项目管理
职位描述
职位描述:
一、负责新开门店的经营管理,人员管理,门店人员8-10人;
二、负责公司连锁经营标准化实施;
三、定期策划门店的推广活动,完成客户引流,提高会员数量,广告推送,达成经营销售指标;
四、负责 门店的5S 管理,安全生产、服务质量提升;
五、负责区域团队建设,调动员工积极性,增强团队凝聚力;
六、负责区域门店员工的培训计划,做好公司人才储备及梯队建设;
七、负责区域竞争对手的分析,制定应对方案;
八、执行公司经营策略,配合管理部对各项营销策略的实施,定期汇报门店经营状况,执行公司下达的任务;
九、对于优秀候选人,公司可以实施门店股权激励;
岗位要求:
一、大专/本科学历
二、汽车零部件或连锁经营行业3年以上工作经验,汽车行业经验优先;
三、优秀的沟通能力, 具备一定的营销经验,有较好的营销活动策划能力;
四、熟悉连锁店经营管理,服务管理,客户管理,等与连锁店业务相关的流程管理;
五、具备团队管理能力,沟通能力;如无管理经验,须有团队管理提升潜力;
六、具备团队合作精神;
七、薪资:底薪(6000-8000)+经营门店利润提成
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一、负责新开门店的经营管理,人员管理,门店人员8-10人;
二、负责公司连锁经营标准化实施;
三、定期策划门店的推广活动,完成客户引流,提高会员数量,广告推送,达成经营销售指标;
四、负责 门店的5S 管理,安全生产、服务质量提升;
五、负责区域团队建设,调动员工积极性,增强团队凝聚力;
六、负责区域门店员工的培训计划,做好公司人才储备及梯队建设;
七、负责区域竞争对手的分析,制定应对方案;
八、执行公司经营策略,配合管理部对各项营销策略的实施,定期汇报门店经营状况,执行公司下达的任务;
九、对于优秀候选人,公司可以实施门店股权激励;
岗位要求:
一、大专/本科学历
二、汽车零部件或连锁经营行业3年以上工作经验,汽车行业经验优先;
三、优秀的沟通能力, 具备一定的营销经验,有较好的营销活动策划能力;
四、熟悉连锁店经营管理,服务管理,客户管理,等与连锁店业务相关的流程管理;
五、具备团队管理能力,沟通能力;如无管理经验,须有团队管理提升潜力;
六、具备团队合作精神;
七、薪资:底薪(6000-8000)+经营门店利润提成
职能类别: 品牌/连锁招商管理 汽车项目管理
关键字: 店长 汽车服务 连锁店长 经理
公司介绍
江苏名家汽车销售服务有限公司是一家总部设在苏州,辐射江浙的汽车连锁服务企业,注册资本金1000万元。
公司拥有年轻富有朝气的管理团队,致力打造出华东地区一流的汽车服务连锁品牌。
公司以“专注品质、倾心服务”为核心价值观,公司通过与国际一线汽车产品服务供应商的合作,竭诚为客户提供最优质、最贴心的服务。
公司拥有年轻富有朝气的管理团队,致力打造出华东地区一流的汽车服务连锁品牌。
公司以“专注品质、倾心服务”为核心价值观,公司通过与国际一线汽车产品服务供应商的合作,竭诚为客户提供最优质、最贴心的服务。
联系方式
- 公司地址:上班地址:何山路六号