苏州招聘

职位描述：
1、协助人力资源部经理，制定公司人力资源需求计划和配置方案，完成人力资源开发和管理工作；负责管理人员招聘面试、能力测评等工作.
2、负责新招聘管理人员招用手续办理，劳动合同及相关责任书的签订、归档工作,办理公司管理人事任命、调动、续签、解聘、辞退等手续工作；
3、负责拟订员工的薪金分配及各项福利待遇分配的方案，合理控制公司的整体人工成 本的预算，并进行对各部门人工成本进行考核，向人力资源部经理汇报考核结果。

要求：
（1）32岁以下；
（2）人力资源管理、企业管理或相关专业本科及以上学历；
（3）3年以上企业同岗位工作经验，熟悉国家和当地各项劳动法律法规；
（4）有高度的成就导向，努力学习，不断提升自我；
（5）具有良好的语言表达能力、突出的人际交往及沟通协调能力。 举报 分享

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