苏州招聘

职位描述：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理、开发招聘渠道；
4、维护人才储备库；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
6、协助上级领导制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
7、行政工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验，两年以上招聘经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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