苏州招聘

职位描述：
1. 在部门经理领导下，实施员工招聘、录用、晋升、调配、培训、考核、奖惩、员工关系等人力资源管理等工作；
2. 负责每月薪资制作及各类相关数据统计分析工作；
3. 负责员工社保、公积金的变更、缴纳登各项工作；
4. 负责员工劳动合同、新订、续订、变更、终止解除等合同办理;培训记录等员工档案管理；
5. 负责协助部门制定组织架构变更、人员规划、人员定编；
6. 负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
7. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
任职要求：
1. 人力资源或相关专业大专以上学历优先；
2. 具有良好的书面及口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通协调能力强；
3. 熟练使用各种办公软件（word、excel、PPT等），扎实的文字功底；
4. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5 . 善于协调处理各种员工关系；
6. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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