苏州招聘

职位描述：
人事方面：
1. 制定公司招聘计划并实施，招聘渠道管理，筛选简历，组织面试工作；
2. 负责员工入、离职、转正、调岗等手续办理，员工档案的建立与管理，劳动合同的签订与管理；
3. 统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况；核算工资、签订工资条等；
4. 对新员工进行公司制度、员工手册及企业文化的培训；
5. 员工月度年度绩效考核；
6. 组织企业文化和团队建设工作，包括公司年会、生日会的安排、组织、文体活动安排等；
7. 人事管理的其他工作。
行政方面：
1. 负责办公用品的采购、管理、发放；
2. 管理公司固定资产；
3. 参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系，对行政管理制度中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
4. 负责公司办公场所的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；
5. 认真完成上级领导布置的其他临时性工作。

岗位要求：
1. 人力资源、行政管理或相关本科以上学历（非以上专业者如有丰富的同等职位相关工作经验亦可）；
2. 具有一年以上人事行政经验，具有互联网行业招聘经验优先考虑；
3. 了解国家有关劳动法规相关政策；
4. 较强组织能力、良好沟通能力，良好团队合作精神及责任心；
5. 思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。 举报 分享

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