苏州招聘

职位描述：

1、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

2、参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；
3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
6、根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；
7、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
8、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
9、向公司总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。

任职要求：
1、会计、财务或相关专业本科以上学历，中级会计师以上职称；
2、8年以上财务工作经验，至少5年以上企业财务管理工作经验；
3、熟悉境内外主板上市公司财务规则，从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施；
4、擅长资本运作，融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，并有多次投融资成功经验；
5、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
6、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
7、熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
8、受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训；
9、有筹备上市过程经验者优先。

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                       苏州泛普科技股份有限公司

     泛普科技股份有限公司（以下简称泛普），注册资本2666万元，是纳米触控技术的发明企业，拥有纳米触控黑板的自主知识产权，也是该领域标准制定的“高新技术企业”。 历经9年的发展，泛普一直没有改变“让人类生活更加智慧和美好”的企业使命，以纳米触控技术为交互核心，推动各行各业人机交互方式的变革，让生活更加便捷和智慧。
     主营纳米触控膜、OGS触控面板、纳米触控黑板及智慧教育解决方案，具有智能硬件的生产研发能力及软件平台的开发搭建能力，是上海世博会13个国家馆人机交互解决方案的提供商。2011年至2017年连续被CCTV1新闻联播、CCTV-News、江苏卫视等权威媒体实名报道和专访。
     泛普总部位于苏州工业园区，拥有独立研发中心、独栋办公大楼和近一万平方米的工业4.0无尘车间，达成年产核心部件纳米触控膜百万片。泛普研究院和清华、中科院两个研发中心保持长期合作，始终保持其原创领先性与前瞻性。

     公司为苏州地区纳米新材料行业重点扶持企业，已申请纳米触控技术的各项国际国内发明专利10项，相关专利近百项，获得CE、FCC、RoHS、CCC、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001认证，并获得质量监督局企业标准认定。

     旗下拥有-全资子公司苏州品美信息科技有限公司、苏州元顿传感科技有限公司，在天津、山东、东北、北京、福建、深圳、湖南、湖北、安徽、河南、西安、甘肃、新疆等全国30余个大中城市设有办事处。
     多年来泛普为包括IBM、三星、华为、NEC、TOTO、科勒、三菱电梯、清华大学、宋庆龄幼儿园、广州执信中学等在内的重要客户提供产品及服务。 为了更好地服务我们的客户，泛普现在拥有5个由多名博士牵头的研发部，具备集高分子材料、控制器、算法、计算机集成制造等多学科的研发实力。不仅如此，泛普还聚集了一批来自行业和各大院校的产品设计师、硬件开发工程师、软件开发工程师等专业开发人员，专注于交互式技术的未来趋势研究、新产品开发，使投射式电容触控技术不断深入到触控市场的方方面面。从智慧教育、智慧城市、商业O2O、数字新媒体、游戏娱乐、智能家居以及各种广泛的应用领域，成为传统企业拥抱互联网的关键技术之一。

    未来的世界因为人机互动技术会更加智慧和高效，这也是时代发展的大趋势，触控已经从个人手持式终端走向了商业运营的大屏终端，而商业运营的环境更加复杂，需要抗暴、防水、防尘、纯平、可多元化设计应用的触控技术，而纳米触控膜是这些原则性特点的不二选择。我们热烈欢迎各行各业精英的加入，擅长的人做擅长的事，一起创造更多的社会价值，从而获得自己的价值和成就。

    泛普为国家高新技术企业、江苏省双创企业、科技领军人才企业、姑苏领军人才企业，每年都可为符合条件的员工申请2000-3000元/月（视员工最高学历）苏州工业园区高层次和紧缺人才薪酬补贴（连续5年），及50000~100000元(视员工最高学历)姑苏重点产业紧缺人才计划薪酬补贴即硕士以上可以申请不低于5w 的安家费（分5年发放）。这两项人才政策可以同时享有。这些都是工资福利之外的国库补贴，是国家对我司人才的支持。另外公司还为工作两年以上的主管和经理级员工准备了安家费（分半年发放），根据绩效和权重，主管3-5w,经理5-10w，公司和国家安家费可以同时申请获得。
    转正后员工均可以申请公司附近的菁英公寓（优惠精装公寓），租金由个人公积金支付。
    泛普不仅对触控市场的巨大发展潜力满怀信心，并坚信触控互动技术将让未来人类的生活更加美好而智慧，公司为优秀的员工分配股权，让更多有才华的年轻人不再只是得到一份工作，而是自己热衷并擅长的事业......还等什么，加入我们吧！
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