苏州招聘

职位描述：
1、负责公司招聘需求的管理，达成招聘目标，不断提升招聘需求满足率、招聘周期和招聘人才质量；
2、依据公司发展的不同阶段，逐步完善招聘体系，和相关方协调沟通，保障招聘策略有效落地和执行；
3、主导招聘渠道建设，对现有的招聘渠道进行评估，并持续开拓适应集团业务及各子公司需求的招聘渠道，合理调配渠道资源满足不同招聘项目需求；
4、人才收集、人才库维护、面试、笔试、测评、背调等工作的组织与实施；
5、负责与通过选拨人选的沟通与谈判、确定录用关系、入职报到跟进、试用期跟进；
6、提升集团招聘的效率，负责面试官队伍建设，促进集团各子公司招聘职能***实践的分享；
7、完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上建筑业招聘相关工作经验；
3、熟练运用电话沟通、面试和选拔工具及手段，具有敏锐的洞察力、较强的分析判断力；
4、优秀的语言表达、沟通能力、协调能力和亲和力。

岗位关键绩效指标：
1、人员招聘到岗率；
2、人员编制控制率；
3、新员工流失率；
4、人力资源报表的及时性、准确率；
5、各种手续办理的及时性、差错率。 举报 分享

苏州，别名姑苏，是历史悠久、享誉世界的园林城市，凝结了世界级物质文化遗产——苏州园林。
苏州园林营造产业股份有限公司（简称：苏州园林）扎根于姑苏园林文化土壤之中，传承姑苏千百年精致造园技艺，已发展为一家集文旅投资、园林建设、生态环保、产业资本于一体、全产业链式的中国文旅景观运营商。
拥有四大运营基础，形成苏州园林系列文化景观运营产品，经营业绩连年增长，企业管理日益完善，经营模式持续创新。，苏州园林已成为持续变革、快速发展的全国性文化企业。