苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人力资源部主管建立和完善公司的员工关系管理体系；
2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
5、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
6、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
7、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；
8、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
岗位要求：
1、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；
2、熟悉国家人事法律法规，人力资源专业者优先考虑
3、熟练的办公软件操作技能，如Office软件（word\Powerpoint\Excel等）
4、熟悉员工关系流程；熟悉掌握国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 举报 分享

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