苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善公司人事制度、人事流程及相关政策；
2、负责管理员工劳动合同签订或续订，劳动关系维护，劳动争议处理；
3、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4、组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核；
5、根据现有的编织及业务发展需求，协调各部门的招聘需求并负责实施；开拓招聘渠道，完成各岗位招聘任务；
6、制定员工发展计划，积极推动各项培训活动的开展。
岗位要求：
1，本科以上文凭，有两年以上工作经验，相关专业背景优先；
2，好学上进，具备优秀的沟通能力和强烈的团队意识；
3，积极乐观，能够适应快速发展企业的要求，具备高度的责任心和执行力。
4，熟悉相关人力资源法律法规。 举报 分享

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