苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源相关的各项工作。
2、按照公司总体发展战略，拟定公司人力资源规划，制定人力资源各项年度计划并执行；
3、建立和完善人力资源管理体系，研究、设计公司人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训与发展、薪酬与激励及员工发展等体系的全面建设和完善；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出组织机构设置和岗位职责设计改进方案；
6、就公司管理方面与各事业部之间进行有效地沟通及协调；
7、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8、总结分析人力资源年度成本，根据人力资源规划评估年度人力资源成本预算；
9、塑造、维护、发展和传播企业文化，建立畅通的沟通渠道；
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
11、其它人力资源管理相关的工作任务。
任职要求：
1、人力资源或工商管理相关专业；
2、10年以上相关工作经验，具备机械、电气产品研发制造型企业从业背景者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的管理理念和实践经验积累，并对人力资源管理各个职能模块有较深入的专业认知；
4、具有战略性思维和全局的眼光，有企业机制和制度的建设能力；
5、具有较强的组织、协调和沟通能力，良好的计划和条理性；
6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。 举报 分享

                                   常熟瑞特电气股份有限公司（股票代码：300600）
常熟瑞特电气股份有限公司（股票代码：300600）于1993年成立，座落在常熟市虞山高新技术产业园，注册资金10亿元。
作为船舶电气与自动化系统专业供应商，公司主要研发生产舰船用配电设备、自动化控制设备、电源及报警等设备，产品在中外民用船舶上得到广泛应用，在船舶电器行业中具有较高的声誉，是德国西门子公司在船舶电气领域内***家国内合作伙伴。
公司拥有研发、设计、制造、销售、服务等全方面的业务活动，致力于成为中国船舶及海洋工程电气、自动化系统及相关技术服务的卓越民族企业。多年来依托全体员工的专注，凭借领先的研发技术、系统的解决方案、精湛的制造水平和周到的售后服务，赢得了国内外客户的信赖和认可。公司拥有33项专利（其中发明专利11项），29项软件著作权，在舰船用断路器、机舱控制系统、中压配电等领域掌握了核心技术。如今,瑞特正稳健成长为立足于船舶配电产品，服务于船用民品的行内领先企业。
    我们深信，秉承瑞特人将来一定会为国争光，为我们的客户创造更多的价值。作为上市企业，肩负着更多责任的瑞特将与合作伙伴们一起，积极致力于社会经济的可持续发展，实现社会、环境及利益相关者和谐共生!