储备干部
老板电器苏州公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2017-08-11
- 工作地点:南通
- 招聘人数:5人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:2.5-6千/月
- 职位类别:储备干部
职位描述
职位描述:
培养及发展方向:
1.作为中高层人才储备,前期进行岗位轮岗实习。
2.培养方向:业务经理,大客户经理(精装修工程渠道),市场营销、企划、设计等各类岗位方向。
3.培养课程:入职后统一培训,并根据储备人员个人特质、能力等,分配至相应部门轮岗实习、在岗培训。
岗位要求:
责任心强、能吃苦耐劳、较好团队协作能力、服从公司安排、愿意从基层做起。
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培养及发展方向:
1.作为中高层人才储备,前期进行岗位轮岗实习。
2.培养方向:业务经理,大客户经理(精装修工程渠道),市场营销、企划、设计等各类岗位方向。
3.培养课程:入职后统一培训,并根据储备人员个人特质、能力等,分配至相应部门轮岗实习、在岗培训。
岗位要求:
责任心强、能吃苦耐劳、较好团队协作能力、服从公司安排、愿意从基层做起。
职能类别: 储备干部
公司介绍
企业简介:
始创于1979年的老板电器,是中国厨房电器行业的领导者,也是迄今为止历史悠久的专业厨房电器品牌。从缔造中国***代吸油烟机,到今天,已有超过3500万户家庭正享受着老板电器带来的轻松烹饪生活。在吸油烟机市场,老板电器已成为吸油烟机在中国的代名词。
苏州格锐智能家居股份有限公司是老板电器在苏州市及南通市全品类产品的代理公司,涵盖地区:苏州、昆山、常熟、张家港、太仓、南通等。公司推行中、高层合伙人分享机制。公司目前处于快速发展期,销量连续4年增长率超过40%。各地各岗位人才需求量较大,诚邀您的加入。
公司管理专注于员工的成才发展与价值体现,为员工提供具有竞争力的福利待遇:
1、具有竞争力的薪酬:行业领先薪资,优异业绩直接兑现绩效提成,不用论资排辈;
2、畅通的晋升通道:每年有1-2次晋升与调薪机会,如果你足够优秀可以破格晋升;晋升通道为:专员——主管——经理——合伙人。
3、五险一金:为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及公积金;
4、完善的员工假期:带薪病假、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
5、人性化的员工福利:慰问金、生日会、下午茶、年度旅游、免费体检、不定期团建活动,更有针对员工情况的各种人性化措施。
6、完善的培训体系:不定期内训、外训,每月老板课堂让你冲锋享受学习的乐趣,共享学习型团队。
7、激励福利:推荐人才奖、合理化建议奖、优秀员工奖等。
始创于1979年的老板电器,是中国厨房电器行业的领导者,也是迄今为止历史悠久的专业厨房电器品牌。从缔造中国***代吸油烟机,到今天,已有超过3500万户家庭正享受着老板电器带来的轻松烹饪生活。在吸油烟机市场,老板电器已成为吸油烟机在中国的代名词。
苏州格锐智能家居股份有限公司是老板电器在苏州市及南通市全品类产品的代理公司,涵盖地区:苏州、昆山、常熟、张家港、太仓、南通等。公司推行中、高层合伙人分享机制。公司目前处于快速发展期,销量连续4年增长率超过40%。各地各岗位人才需求量较大,诚邀您的加入。
公司管理专注于员工的成才发展与价值体现,为员工提供具有竞争力的福利待遇:
1、具有竞争力的薪酬:行业领先薪资,优异业绩直接兑现绩效提成,不用论资排辈;
2、畅通的晋升通道:每年有1-2次晋升与调薪机会,如果你足够优秀可以破格晋升;晋升通道为:专员——主管——经理——合伙人。
3、五险一金:为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及公积金;
4、完善的员工假期:带薪病假、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
5、人性化的员工福利:慰问金、生日会、下午茶、年度旅游、免费体检、不定期团建活动,更有针对员工情况的各种人性化措施。
6、完善的培训体系:不定期内训、外训,每月老板课堂让你冲锋享受学习的乐趣,共享学习型团队。
7、激励福利:推荐人才奖、合理化建议奖、优秀员工奖等。
联系方式
- 公司地址:地址:span昆山市集街老板电器