苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助编制年度、月度人员招聘计划并做好各阶段人员招聘工作计划安排；
2、充分利用各种招聘渠道,保证招聘结果，负责招聘效果与效率的分析，制订有效的人才招聘策略；
3、招聘制度、流程的建立、修订，执行；
4、根据公司业务发展需要，定期储备合适人才，建立人才储备库；
5、公司人才发展体系和培训体系的建设
6、为业务部门提供HR解决方案，并能整合内部资源推动方案执行；
7、协助业务负责人及公司HR进行人才管理、团队建设等，确保公司文化的落地。
8、完成上级和公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，3年以上工作经验；
2、熟悉人力资源管理基本知识，具有HR多模块实际工作经验；
3、2年以上人力资源部招聘工作经验，有互联网行业经验或者猎头经验尤佳；
4、自我驱动力强、责任心强，良好的表达、沟通能力，具有敏锐的观察力。 举报 分享

      思必驰是国内领先的对话式人工智能平台公司，拥有全链路的智能语音语言技术，自主研发新一代人机交互平台（DUI），和人工智能芯片（TH1520）；为车联网、IoT及众多行业场景合作伙伴提供自然语言交互解决方案，同时不断丰富后端资源，满足用户多样化需求，沟通万物、打理万事。
思必驰成立于英国剑桥，创始人均来自剑桥大学，2008年回国落户苏州，在深圳、北京、上海设立分公司/研究院，与上海交通大学建立专属人机交互实验室Speech Lab，2017年携手苏州市人民政府成立“思必驰-上海交大苏州人工智能研究院”。
      思必驰拥有知识产权近1300项，其中发明专利700余项，是国际上极少数拥有自主知识产权、中英文综合语音技术（语音识别、语音合成、自然语言理解、智能交互决策、声纹识别、情绪识别等）的公司之一，多次在国际评测中夺得冠军，被列入国家发改委“互联网+”重大工程和人工智能创新发展工程、工信部人工智能与实体经济深度融合创新项目等，累计参与 40余项***行标制定。
思必驰已于2020年8月完成数亿元人民币的Pre-IPO融资，与阿里、腾讯、小米、富士康、联想、OPPO、长虹、顺丰、圆通、龙湖地产等企业达成合作。2017年，思必驰成立人工智能产业基金，目前已投资20+家人工智能及物联网大生态的上下游企业。