苏州招聘

职位描述：
招聘专员：
1、负责开拓招聘渠道，发布招聘职位，筛选简历；
2、电话沟通意向候选人，安排面试；
3、录用沟通记录，整理报表；
4、完成领导安排的其他工作。
培训专员：
1、协助各部门调查员工培训需求，汇总各部门培训需求。
2、根据公司人力资源规划及各部门培训需求编制各时期培训计划。
3、负责新入职员工的培训。
4、负责各种培训的前期准备（教材、资料、设备、培训场地、人员安排）及组织工作。
5、负责建立员工培训档案。
6、负责培训课程开发与编写及内部培训讲师队伍的建立。
7、负责外部培训机构的联络及外培讲师的管理工作。
8、负责培训计划实施跟踪、培训效果评估分析工作。
9、完成领导安排的临时工作任务。
薪资专员：
1、负责薪酬福利制度的修订及完善。
2、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作。
3、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台账。
4、负责各类正负激励的统计与执行。
5、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表，提供人力决策数据。
6、负责薪酬相关资料的档案维护与管理。
7、协助上级完成薪酬内外部调查工作。
8、负责试用期员工转正管理及薪资定级。
9、完成领导安排的临时工作任务。
任职要求：
1、本科，人力资源等相关专业；
2、一年以上制造业相关工作经验；
3、有较强的沟通协调能力；
4、抗压能力强。 举报 分享

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