苏州招聘

职位描述：
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业全日制专科及以上学历，对人事六大模块有全面的了解，并能够将专业知识和实际操作联系起来；
2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上台资等外资企业大中型同职位工作经验；
3、精通全面统筹规划公司人力资源战略、各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设，具备整体人力资源管理能力、行政工作管理能力；
4、具有先进的人力资源管理理念和丰富的人力资源管理经历，熟悉国家及上海市、浙江省相关的劳动政策、法律法规；
5、具有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力，抗压性强；
岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。
2、熟悉各类招聘渠道，全面搭建人才培养的梯队并进行战略性的人才储备。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，控制人力成本。
4、负责与企业内外各相关部门联络、沟通与协调，做好上传下达工作；
5、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 举报 分享

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