苏州招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、其他相关工作。

任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 举报 分享

        欧纳珂2003年成立于苏州工业园区，欧纳珂也中国沿海领先的人力资源服务提供商和规范连锁的雇主单位之一，欧纳珂坚持“盈利增长、提高服务客户的价值”为企业的经营宗旨。竭诚为我们的客户盈利增长追求价值而提供服务，并赢得了客户的广泛赞誉。
        欧纳珂坚持客户第一、服务第一，坚持感恩图报、诚信服务、学习创新、拥抱变化、和谐发展的服务精神，与客户构建良好的合作伙伴关系。客户的满意是我们工作的落点。
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