苏州招聘

人力资源经理岗位职责

1、根据公司总体发展目标，制定公司的人力资源发展政策及规划；

2、根据公司体系要求，完善公司管理架构，合理进行人员配置，进行岗位分析并制定职位说明；

3、建立公司的招聘体系，拟定招聘计划，组织实施招聘工作；

4、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员（新进员工、普通职员、中高层职位等）的培训计划并具体实施；

5、建立/调整薪资架构，制定公司的薪酬体系，制定薪资福利制度；

6、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

7、熟悉国家人力资源相关的法律法规政策,正确管理好员工关系；

8、公司企业文化的梳理，并不断地创新建设；

9、控制部门预算情况。

任职要求：

1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、 八年以上人力资源管理经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理岗位任职经历；

3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理大模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、 有大型知名企业从业经历,消费品(日化/家纺/家电等)行业经验者；

7、 具备主导企业人力资源体系建设的能力，有大型集团跨区域多个子公司人力资源管理经验者优先考虑；

8、 有制定上市公司股权激励经验者优先考虑；

9、 年龄在35-40岁之间；

职业通路:

人力资源经理-人力资源总监-主管人力资源的副总裁-总经理

备注：请认真阅读相关任职要求，不符合任职条件者请勿投送。

        德尔国际家居股份有限公司成立于2004年，坐落于太湖之畔的江苏省吴江市，注册资金1.2亿元人民币，下辖有苏州德尔地板服务有限公司、辽宁德尔地板有限公司、辽宁德尔新材料有限公司、四川德尔地板有限公司、四川德尔新材料有限公司等五家全资子公司。
    公司专业从事中高档强化复合地板、实木复合地板研发、生产和销售，公司是拥有业内一流技术研发团队的国家级高新技术企业，拥有德国HOMAG豪迈、荷兰砂霸等国际一流生产线。公司在中国木地板品牌消费市场销量名列前茅，同时，公司是国家标准起草单位、中国林产工业协会地板专业委员会副理事长单位、中国家居产业百强企业。公司先后通过ISO14001：2004 环境管理体系和ISO9001：2000 质量管理体系认证。“DER”品牌获中国地板行业首批“中国驰名商标”称号，并获得“中国家居消费趋势最具影响力建材品牌”等多项大奖。
    目前销售网络已覆盖国内32个省市自治区，并与国内著名房地产企业如万科、碧桂园等房产开发商建立了紧密的合作关系。