苏州招聘

岗位要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上人事、行政工作或教学管理经验，年龄27-35岁；
3、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
1、协助制定公司人力资源整体战略规划.
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程.
3、合理安排人力资源, 配合各部门用人需求, 及时安排和招聘优秀人才. 对优秀人才, 制订其职业发展计划.
4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系.
5、配合各部门制订培训计划, 组织相关的知识和技能培训.
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼.
7、负责日常教务管理、学生工作，提高学员满意度。


任职要求
1.有相关经验5年以上, 其中至少有管理经验3年.
2.熟悉教育培训行业, 有教育培训行业工作背景最佳. 有建立企业内部完整的人事管理制度体系的经验, 尤其是考评奖惩制度, 薪酬制度.
3.有合理识别人才, 培养人才, 留住人才的能力和经验.
4.熟悉相关法律法规.
5.有组织培训工作, 招聘工作的经验.
6.有带领团队工作的能力和经验.

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