苏州招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，两年以上大型企业（300人以上）人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

珀菲特（Perfect)公司是一家专业为企业提供一体化解决方案的“知识供应商”， 致力于大中型国有、外资企业、合资和民营企业提供企业公开课、企业内训、职业资格认证以及国内外商务考察等全方位的咨询、管理培训等服务。珀菲特拥有一批来自国际管理资深培训师，具有专业课程规划，开发和实施的全过程服务能力。始终以客户为中心，创造客户、员工、公司三赢，是我们坚持的原则，通过“质优、价优、服务优”争创标杆企业，是我们努力的目标。

公开课
珀菲特每年在上海、北京、深圳、广州、苏州、南京、杭州等地开设多期公开课，涵盖销售管理、生产物流、采购管理、质量管理、人力资源、职业素养、管理与领导力等专业领域，是国内门类最齐全、规模最大的公开课程供应商之一。

企业内训
珀菲特已开发出包括销售管理、生产物流、采购管理、质量管理、人力资源、职业素养、管理与领导力等特色的培训解决方案。通过系统调研和评估，帮助企业设计内部培训体系，提供个性化内训服务。珀菲特每年为客户开展700余天优质的内训课程，成为数百家知名企业战略合作伙伴。

国内外商务考察
为客户提供标准及个性化的全球及国内商务考察服务。积极在商旅产业内推进和创建“协作共赢”伙伴体系，组织全国各省市政府官员、企事业单位、各级行业协会等领导赴国外进行商务考察及学术交流，提供安排国际间的公务活动、行业展览、学术培训、商务考察等服务业务，为国内外合作双方实现互利与共赢。

服务宗旨： 至诚、至善、至精、至美。
企业文化： 实事求是，学以致用；上善若水，厚德载物。
企业原则： 创造客户、员工、公司三赢。
经营理念： 专业培训团队成就卓越， 资深讲师团队，为您书写完美印象。
珀菲特愿景： 力争优质的培训成就优秀的员工和优秀的企业。
珀菲特价值观： 诚信、责任、感恩。
诚信： 创信誉，传信誉，守信誉。企业每一位员工，都是信誉的载体。
责任： 不断完善自我并且发展他人是每一个员工的责任。
感恩： 感恩是一种态度，感恩是一种使命，感恩是一种力量。
珀菲特坚信： 诚信创造机会，诚信将引导更大、更长远的成功。
 
邮箱：perfect_training@126.com