苏州招聘

工作职责：
1. 参与公司战略目标及策略的制定，并制定公司相应的人力资源策略，组织人力资源战略活动开展；
2. 负责建立并不断完善人力资源管理体系，设计与公司战略发展相匹配的人力资源管理模式，组织制定各项人力资源政策（招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、职业发展），并监督实施。
3. 根据公司发展目标，编制年度及中长期人力资源规划，组织制定关键岗位人才储备及职业发展计划，以在业务发展需要时提供充分的人才保障，实现集团层面人才的优化配置。
4. 根据公司的业务发展需要，不断改进组织及岗位设置以提高组织运行效率。
5. 根据公司发展目标，建立各岗位任职资格，组织制定招聘策略，拓宽招聘渠道，审核年度人才引进方案，以保证合格人才供给。
6. 将企业文化贯彻在人力资源政策框架及原则里，实现生动化、具体化、丰富化。不断倾听员工意见和建议并找出解决方案，维护和提高员工关系，增加企业的凝聚力。
7. 不断提高公司领导团队的有效性以及关键个人的有效性。
8. 及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
9. 负责建立并培养具有专业、创新、责任于一体的人力资源团队。
具体要求：
1. HR 或者管理专业，全日制本科以上学历 ，35岁以上；
2. 8年以上大型企业集团（500强）人力资源工作经验， 至少5年生产制造类企业管理经验，医药、医疗器械行业、或者医疗服务行业的HR 全面管理经验，至少3年以上人力资源总监岗位工作经验，有副总裁级工作经验优先考虑；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实际经验，对人力资源管理各个模块均有很深入的认识，能够有效指导各个职能模块的工作；
4. 具有战略和策略化思维，较强的管理组织能力；
5. 优秀的执行能力和领导艺术，优秀的沟通、协调能力；
6. 敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力；
7. 有能力成为公司业务伙伴。有激情，有魄力，有事业心；
8. 能够出差
9、英语交流能力良好。

    光景生物科技（苏州）有限公司位于美丽的苏州工业园区生物纳米科技园，是一家致力于便携式即时定量检测系统、功能纳米材料、感染控制等产品研发和生产的高科技公司。公司秉承“专业特长、优势互补、国际合作、产学联合”的方针，同包括世界500强企业在内的美国多家高科技公司组成战略联盟，组建了一支由多名长期在跨国公司工作的海外留学人员为核心的研发团队，创建了具有自主知识产权的新一代感染控制和快速诊断技术平台，并已经在功能化纳米载体材料和时间分辨荧光纳米领域获得了多项国内和国际发明专利，有多项产品填补了国内相关技术领域的空白。公司在原有实验室的基础上，正按照美国FDA标准建设新的标准化研发实验室及GMP生产基地，力争早日将产品推向全球市场。由于公司扩大规模，诚招各界英才加盟，共创光明前景！
我们将提供：
1、双休（研发人员根据项目进度时间具体规定）；
2、国家规定的各项休假，包括带薪年休假；
3、工作餐补贴及节假费；
4、团队活动：旅游、聚餐等；
5、研发项目奖金；
6、有竞争力的销售激励政策；
7、舒适优质的工作环境。



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