苏州招聘

岗位职责
1、规划、指导、监督下属开展人力资源各大模块工作；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及考评；
3、监督管理各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制；
4、协助制定公司人力资源整体战略规划；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理类相关专业本科以上学历，女性优先；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、精通人力资源日常管理工作流程，在人才招聘、薪酬福利设计、绩效考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

江苏三六五网络股份有限公司（以下简称“三六五网”或“公司”），三六五网成立于2006年，2012年公司上市（股票代码：300295），2016年初步形成房产营销+金融服务双业务格局后，在2022年公司实现突破性成长，从流量获取、公域转私域、用户留存到商业变现形成完整的流量运营链条，是国内地产产业链流量运营商。

我们的定位：
地产产业链流量运营商
从流量获取、公域转私域、用户留存到商业 变 现 的完整流量运营服务

我们的业务：C端流量运营+ B端服务市场

我们的优势：
C端流量运营/365淘房：公私域一体化的 新 型 房产交互平台
B端服务市场/握客科技：提供流量引流、运营综合服务

我们的核心能力：
公域引流做规模 私域运营做效益 公私域一体化做循环：
公域转私域 引流能力
私域运营 转化能力
用户中台能力
B2B2C 变 现 能力
B端需求产品化能力
技术工具化能力


主要历程：
2006年发轫南京House365..com长三角房地产垂直网站
2012年率先上市A股上市的房地产互联网营销公司
2016年业务纳新形成房产营销+金融服务双业务格局
2021年未来战略升级成地产产业链流量运营商

主要荣誉
2012.5 江苏三大影响力互联网企业
2013-2015 连续三年入选《福布斯》中文版年度榜单《中国潜力企业榜100强》
2014.9 第二届江苏互联网大会十大 价值品牌
2015.12 江苏省互联网十大企业
2014-2017 连续四年进入中国互联网公司100强
2019 荣获“高新技术企业”奖
2020 荣获“江苏互联网综合实力企业”

版图
覆盖全国超过37个重点城市