苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据招聘需求的特性选择合理的招聘渠道，主动打电话邀约人才，进行电话初试和安排面试及复试，面试环节跟进，了解候选人动态。
2、把握候选人意向，薪资谈判，入职资料审核，发放offer，人员入职跟进。
3、维护员工关系及跟踪新员工入职后的回访。
4、处理招聘事务性工作，如维护常用招聘渠道（智联、Boss直聘、前程无忧、简历咖、拉勾网)、招聘渠道的拓展与维护、人才储备库的建立与维护、题库的管理。
5、对用人部门不合理要求提出优化性建议，跟用人部门保持密切沟通并及时掌握业务需求。
 
岗位要求：
1、20岁~30岁，男女不限；人力资源或工商管理专业优先；
2、有较强的语言表达能力，沟通能力和说服能力；
3、熟悉国家相关劳动法律法规；
4、熟悉招聘面试技巧和人才测评工具；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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