苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1．参与年度人才规划及季度回顾，清晰了解人才需求和来源；
2．推动实施公司内管理人员储备选拔、培养、认证工作；
3．负责员工的职业发展过程信息整理、录入系统工作，并与绩效管理系统、学习管理系统实现有效对接；
4．公司内专业人员团队管理，提升专业人员的素质，搭建优质专业团队；
5．完善公司内讲师团队，提升讲师授课能力及开发能力；
6．完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1．本科及以上学历、人力资源专业优先；
2．两年以上工作经验，有人资类相关工作经验，有人才培养相关工作优先；
3．掌握基础的人力资源管理知识，理解人才管理的方法，拥有一定的逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力，熟练使用EHR系统；
4．具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，熟练使用OFFCIE、PPT等办公软件。
工作地址：南通市崇川区桃园路88号
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