苏州招聘

职位描述：
职位描述：
一、招聘管理体系搭建及其运营：
① 根据集团人才发展战略，协同组织与人才发展体系及其目标，配套建立集团招聘管理体系
② 为确保招聘管理体系的运营落地，系统制定人才甄选标准及其流程
③ 协同集团人才发展目标，系统化制定人才配置策略和打造人才供应链共享系统
二、根据集团战略实施人才配置：
① 根据集团组织规划和人才发展战略，系统化制定人才招聘规划及其实施计划
② 组织实施年度内人才招聘，确保需求人才高质、高效招聘到位。
③ 协同集团未来组织发展和人才战略目标，开展战略性人才招聘，确保人才配置前倾，满足集团及各事业部战略运营人才需要。
④ 建立集团人才库，推动内部共享，支持和服务业务部门日常人才信息需求；
⑤ 实现内部人才猎聘功能，打造战略性高端人才供应链系统。
三、建立理念相通、高度职业化、专业化的招聘管理团队：
① 认同并践行集团企业文化理念系统，以高度一致的理念和行为实施招聘管理和运营，确保人才招聘的方向和质量符合集团需求。
② 持续开展内部团队人才招聘各项技能，保障人才引进的高质、高效。
四、保质保量及时完成直接上级安排的其他工作事项。
基本任职资格：
一、男女不限，35岁以上，本科学历，人力资源工作10年以上经验，其中从事人才招聘管理至少5年以上经验；
二、极佳的沟通能力和逻辑思维能力，高效应用各类人才评价工具和系统；
三、优秀的职业素养、保密意识、团队合作精神和组织协调能力。 举报 分享

    波司登集团是亚洲规模***、技术最先进，集科研、设计、生产、加工、销售于一体的羽绒服装企业，现已建成常熟波司登、江苏雪中飞、山东康博、泗洪波司登和扬州波司登、徐州波司登六大生产基地，拥有员工两万余人。2007年9月，波司登被国家质量监督检验检疫总局、中国名牌战略推进委员会联合评定为“中国世界名牌产品”，成为中国服装行业首个“世界名牌”。 2007年10月，波司登国际控股（股票代码：HK3998）于香港主板成功上市。2011年，波司登荣获“中国工业大奖”，成为国内消费品领域***获此殊荣的企业，彰显在实践名牌战略、卓越管理和自主创新方面的成绩和活力。

    波司登公司旗下“波司登”、“雪中飞”、“康博”、“冰洁”、“双羽”和“上羽”六大核心品牌羽绒服占据国内羽绒服市场半壁江山。2012年，波司登品牌价值经权威机构评估达245.08亿元。波司登羽绒服被评为中国著名商标并通过国家出口免验产品认证，连续17年（1995—2011）全国销量遥遥领先。公司旗下雪中飞羽绒服连续11年（2000-2011）全国销量第二名，“康博”荣获首届中国服装品牌潜力大奖。公司积极推进品牌多元化与产品系列化战略，波司登男装成功进入英国市场，开创了中国自主男装品牌开拓欧洲市场的先河。2012年7月26日，在英国伦敦最昂贵的南莫尔顿街上，波司登伦敦旗舰店盛大开业运营，成功“抢滩”英国最繁华的商圈。

波司登积极贯彻国际标准，先后通过中国环境标志认证、ISO9001：2000质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证，并被评为全国质量管理先进企业。2008年获得中国质量领域***奖——全国质量奖。波司登羽绒服连续16年（1997-2011）代表中国防寒服向世界发布流行趋势，以简约、自然、飘逸的设计理念引领时尚潮流。

     世界名牌，全球瞩目。波司登羽绒服先后荣获俄罗斯圣彼得堡、蒙古乌兰巴托国际博览会金奖，并作为国礼由外交部赠送俄罗斯、芬兰、加纳等***。波司登积极向国际化发展，已与美国杜邦、日本伊藤忠等强强联合，共同开拓全球市场；并成为NIKE、BOSS、TOMMY、GAP、ELLE、The North Face等国际名牌的合作伙伴。波司登羽绒服成功进入日本、美国、加拿大、俄罗斯、瑞士、英国等国家市场。

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