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职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入职、离职、调动、转正手续办理，确保员工异动按照总公司人事制度规范化操作；
2、负责员工档案管理，确保项目员工基础信息准确无误；
3、负责员工劳动合同管理，维护员工关系，避免员工劳动合同争议发生；
4、负责员工社保公积金办理，并做好相关年检工作，确保公司福利制度符合国家政策；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有过往人力资源工作经验的优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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