苏州招聘

职位描述：
1、带领分店团队，完成集团下达的各项经营管理指标；
2、执行集团各项决议，全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转；
3、严格执行集团标准化管理制度与流程，积极探索并分享标准化改进方案；
4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流，定期向集团汇报工作；
5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化，推进人才本地化战略的实施进程；
6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题，保持健康共赢的加盟合作关系；
7、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉，作好外部环境建设。
任职条件：
1、大专以上学历，年龄28-45岁，同意至少一个区域工作地点外派；
2、素质要求：品行端正，身心健康，有极强的责任心，热爱酒店行业；
3、知识要求：对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解；
4、能力要求：具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力，能妥善管理公共关系；
3、经验要求（满足以下几点其中之一即可）：
   A、3年以上四、五星级酒店工作经验；
   B、3年以上中高端连锁酒店店总工作经验；
   C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验（必须是挂牌四星级以上酒店）；
   D、销售出身的单体酒店4年以上总经理工作经验（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）；
   E、3年以上经济型连锁品牌区总以上岗位人员。
薪酬福利：
1、薪酬结构：基本工资+月度绩效奖金+补贴（福利）+年终奖；
2、补贴（福利）：五险一金、商业保险、结婚礼金、生育礼金、每年免费体检、话费补贴、交通补贴、带薪年假、探亲假、病假、子女津贴、生日津贴等。 举报 分享

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